近日，由中國施工企業(yè)管理協(xié)會主辦的2024年工程建設(shè)企業(yè)文化建設(shè)成果交流會在江蘇南京召開。會議展示了各工程建設(shè)企業(yè)文化建設(shè)成果，交流推廣企業(yè)文化建設(shè)先進(jìn)經(jīng)驗和作品創(chuàng)作經(jīng)驗。集團(tuán)公司在攝影、微視頻、公眾號和企業(yè)文化案例等10個類別競賽中共有16項成果獲獎，3名員工被聘任為企業(yè)文化建設(shè)專家，1名員工獲評為優(yōu)秀通訊員，獲獎數(shù)量再創(chuàng)新高。
2024年工程建設(shè)企業(yè)文化建設(shè)成果交流會現(xiàn)場
近年來，集團(tuán)公司不斷深化和加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)，將企業(yè)文化建設(shè)作為提升企業(yè)內(nèi)部凝聚力和核心競爭力的關(guān)鍵要素，致力于打造和諧、積極、向上的企業(yè)文化氛圍。通過不斷的努力和實踐，企業(yè)文化建設(shè)成效凸顯，為企業(yè)的發(fā)展注入了強(qiáng)大的精神動力。
企業(yè)文化案例最佳案例
《守正創(chuàng)新 敢做善成 以企業(yè)精神滋養(yǎng)長青基業(yè)》
該案例闡述了集團(tuán)公司“守正創(chuàng)新 敢做善成”企業(yè)精神的根脈源流與意義內(nèi)涵，介紹了企業(yè)文化建設(shè)的創(chuàng)新舉措，總結(jié)了企業(yè)文化對促進(jìn)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的重要作用，獲評為“企業(yè)文化建設(shè)最佳案例”，為行業(yè)其他企業(yè)提供了寶貴經(jīng)驗借鑒。
在65年的薪火相傳中，廣西路建集團(tuán)“守正創(chuàng)新 敢做善成”的企業(yè)精神引領(lǐng)和激勵著一代代路建人擔(dān)當(dāng)歷史使命、戰(zhàn)勝艱難險阻、謀求改革發(fā)展。近年來，面對嚴(yán)峻復(fù)雜的行業(yè)形勢，集團(tuán)公司加強(qiáng)企業(yè)文化的宣講宣貫、員工榜樣選樹與故事宣傳策劃，引導(dǎo)員工爭做企業(yè)精神傳承者、實踐者、創(chuàng)新者，將企業(yè)精神深度融入生產(chǎn)經(jīng)營管理全過程，以“文化軟實力”鞏固核心主業(yè)優(yōu)勢、聚力項目攻堅、助推市場拓展。
微視頻競賽一等成果
《修筑連心路 譜寫民族情》
視頻《修筑連心路 譜寫民族情》由集團(tuán)公司員工劉鵬宇、曹傳奇、陳芊藝獨(dú)立拍攝制作。視頻將鏡頭聚焦于廣西路建集團(tuán)對口幫扶點(diǎn)明倫鎮(zhèn)豹山村所在地——環(huán)江毛南族自治縣，記錄集團(tuán)公司修筑的一條條民族連心路、致富路，展現(xiàn)煥然一新的村容村貌和活力蓬勃的民族文化，反映出集團(tuán)公司在鄉(xiāng)村振興與民族團(tuán)結(jié)進(jìn)步事業(yè)中的國企擔(dān)當(dāng)。
在現(xiàn)場點(diǎn)評環(huán)節(jié)，中國施工企業(yè)管理協(xié)會專家對視頻的拍攝技巧、敘事邏輯、創(chuàng)意構(gòu)思以及剪輯手法等方面予以高度評價，認(rèn)為視頻節(jié)奏流暢自然，畫面精美細(xì)膩，給大家呈現(xiàn)了精彩絕倫的視聽體驗。
詩詞競賽成果一等成果
《聆聽山的吶喊》
詩歌《聆聽山的吶喊》作者為集團(tuán)公司員工梁照鴻，主要記錄了其從高校畢業(yè)后入職交通建設(shè)行業(yè)所感所抒。詩歌表達(dá)了作者從年幼到成年、再到投身工程建設(shè)一線的不同階段里對“大山”的情感認(rèn)知。對生長于山村的孩子來說，大山有著養(yǎng)育的恩情，但險峰峻嶺卻也造成了交通的閉塞，成為了一代又一代人向外發(fā)展的阻礙。如今，作者帶著滿懷熱情與使命再次回到交通工程建設(shè)第一線，投身在民族群眾的貧困山區(qū)逢山開路，遇水搭橋，致力把阻礙地區(qū)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的命脈打通，鋪就百姓幸福路、致富路，建設(shè)新時代壯美廣西。
在現(xiàn)場點(diǎn)評環(huán)節(jié)，中國施工企業(yè)管理協(xié)會專家對詩歌《聆聽山的吶喊》給予了高度評價，認(rèn)為該詩巧妙運(yùn)用擬人手法，讓大山成為敘述者，見證并比擬著作者的人生成長軌跡；文筆清新、細(xì)膩、深情，娓娓道來，是一首情景相融，語言優(yōu)美的敘事抒情詩。
此次成績的取得是對集團(tuán)公司企業(yè)文化建設(shè)工作成效的肯定，為提高企業(yè)文化競爭力及知名度增添了砝碼。接下來，集團(tuán)公司將進(jìn)一步加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)，深入創(chuàng)新思路、創(chuàng)新方式方法，建設(shè)上下一致、一脈相承的文化體系，讓“軟實力”轉(zhuǎn)化為“硬支撐”，為傳承企業(yè)精神、激發(fā)廣大職工內(nèi)生動力、增強(qiáng)企業(yè)凝聚力和向心力、實現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展的提供動力源泉和思想保證。